Notice: Constant DATE_RFC7231 already defined in /home/cyrilsh/13.cyrilsh.z8.ru/docs/includes/bootstrap.inc on line 258
Три драгоценности в короне великих лидеров | ВсеНовости.ру

сеНовости

Вы здесь

Три драгоценности в короне великих лидеров

Сообщение об ошибке

  • Warning: ini_set(): Headers already sent. You cannot change the session module's ini settings at this time in drupal_environment_initialize() (line 691 of /home/cyrilsh/13.cyrilsh.z8.ru/docs/includes/bootstrap.inc).
  • Warning: ini_set(): Headers already sent. You cannot change the session module's ini settings at this time in drupal_environment_initialize() (line 692 of /home/cyrilsh/13.cyrilsh.z8.ru/docs/includes/bootstrap.inc).
  • Warning: ini_set(): Headers already sent. You cannot change the session module's ini settings at this time in drupal_environment_initialize() (line 693 of /home/cyrilsh/13.cyrilsh.z8.ru/docs/includes/bootstrap.inc).
  • Warning: ini_set(): Headers already sent. You cannot change the session module's ini settings at this time in drupal_environment_initialize() (line 696 of /home/cyrilsh/13.cyrilsh.z8.ru/docs/includes/bootstrap.inc).
  • Warning: ini_set(): Headers already sent. You cannot change the session module's ini settings at this time in drupal_environment_initialize() (line 698 of /home/cyrilsh/13.cyrilsh.z8.ru/docs/includes/bootstrap.inc).
  • Warning: ini_set(): Headers already sent. You cannot change the session module's ini settings at this time in include_once() (line 302 of /home/cyrilsh/13.cyrilsh.z8.ru/docs/sites/default/settings.php).
  • Warning: ini_set(): Headers already sent. You cannot change the session module's ini settings at this time in include_once() (line 303 of /home/cyrilsh/13.cyrilsh.z8.ru/docs/sites/default/settings.php).
  • Warning: ini_set(): Headers already sent. You cannot change the session module's ini settings at this time in include_once() (line 311 of /home/cyrilsh/13.cyrilsh.z8.ru/docs/sites/default/settings.php).
  • Warning: ini_set(): Headers already sent. You cannot change the session module's ini settings at this time in include_once() (line 318 of /home/cyrilsh/13.cyrilsh.z8.ru/docs/sites/default/settings.php).
  • Warning: ini_set(): Headers already sent. You cannot change the session module's ini settings at this time in drupal_settings_initialize() (line 792 of /home/cyrilsh/13.cyrilsh.z8.ru/docs/includes/bootstrap.inc).
  • Warning: session_name(): Cannot change session name when headers already sent in drupal_settings_initialize() (line 804 of /home/cyrilsh/13.cyrilsh.z8.ru/docs/includes/bootstrap.inc).
  • Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/cyrilsh/13.cyrilsh.z8.ru/docs/includes/bootstrap.inc:258) in _drupal_bootstrap_page_cache() (line 2428 of /home/cyrilsh/13.cyrilsh.z8.ru/docs/includes/bootstrap.inc).
  • Warning: session_set_save_handler(): Cannot change save handler when headers already sent in drupal_session_initialize() (line 242 of /home/cyrilsh/13.cyrilsh.z8.ru/docs/includes/session.inc).
  • Warning: session_id(): Cannot change session id when headers already sent in drupal_session_initialize() (line 266 of /home/cyrilsh/13.cyrilsh.z8.ru/docs/includes/session.inc).
  • Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/cyrilsh/13.cyrilsh.z8.ru/docs/includes/bootstrap.inc:258) in drupal_send_headers() (line 1237 of /home/cyrilsh/13.cyrilsh.z8.ru/docs/includes/bootstrap.inc).
  • Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/cyrilsh/13.cyrilsh.z8.ru/docs/includes/bootstrap.inc:258) in drupal_send_headers() (line 1237 of /home/cyrilsh/13.cyrilsh.z8.ru/docs/includes/bootstrap.inc).
  • Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/cyrilsh/13.cyrilsh.z8.ru/docs/includes/bootstrap.inc:258) in drupal_send_headers() (line 1237 of /home/cyrilsh/13.cyrilsh.z8.ru/docs/includes/bootstrap.inc).
  • Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/cyrilsh/13.cyrilsh.z8.ru/docs/includes/bootstrap.inc:258) in drupal_send_headers() (line 1237 of /home/cyrilsh/13.cyrilsh.z8.ru/docs/includes/bootstrap.inc).
  • Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/cyrilsh/13.cyrilsh.z8.ru/docs/includes/bootstrap.inc:258) в функции drupal_send_headers() (строка 1237 в файле /home/cyrilsh/13.cyrilsh.z8.ru/docs/includes/bootstrap.inc).
  • Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/cyrilsh/13.cyrilsh.z8.ru/docs/includes/bootstrap.inc:258) в функции drupal_send_headers() (строка 1237 в файле /home/cyrilsh/13.cyrilsh.z8.ru/docs/includes/bootstrap.inc).
  • Deprecated function: The each() function is deprecated. This message will be suppressed on further calls в функции menu_set_active_trail() (строка 2394 в файле /home/cyrilsh/13.cyrilsh.z8.ru/docs/includes/menu.inc).

Приветствую всех людей, видящих эти строки. В пятой и заключительной части я расскажу о пользе и методах развития в себе нераспущенности, мудрости и великодушия. В самом начале хотелось бы отметить, что процесс, начиная с соблюдения заповедей, терпения и восходящий к сегодняшним трём рассматриваемым качествам, является поступенчатым и лучше всего двигаться с первого пункта к последнему.

Однако читатели могут отметить, что есть люди, которые не очень-то соблюдают заповеди, но имеют очень сильное терпение. Либо же есть очень мудрый человек, однако который совсем не способен прилагать упорные усилия в одном направлении. Здесь нужно понимать, что люди от рождения не равны. У всех разные задатки. Кто-то боле способен к одному виду деятельности, кто-то к другому. Однако общим для всех является то, эти качества постепенно может развить в себе любой человек, который пожелает это сделать. Не только тот, кто хочет стать лидером. Единственный нюанс заключается в том, что у тех, у кого к этому есть задатки от рождения, у них на развитие эти качеств потребуется меньше времени, чем у других людей. И поэтому такие люди становятся лидерами. 

Но читателям я предлагаю поступенчатый процесс развития этих качеств. Именно потому, что такая последовательность с одной стороны позволяет быстро двигаться к цели, а с другой стороны облегчает достижение каждой последующей ступени, так как все ступени тут взаимообусловлены. Кроме того, такая последовательность позволяет наиболее сильно выразить эти качества среди других черт человека, в результате чего люди будут обащать внимание толко на это, а это как раз то, что нужно лидеру. Итак, нераспущенность.

Нераспущенность - метод для быстрого обретения желаемого

Достижение совершенства в нераспущенности открывает перед лидером абсолютно все двери. По своему определению, лидеры должны концентрироваться одновременно на многих вещах. И есть много людей, которые не выдерживают такого напряжения своих сил. Чтобы выдежать такую работу и с достоинством нести за неё ответственность крайне необходимо развивать в себе нераспущенность. Почему же ещё это необходимо сделать? Если лидер соблюдал заповеди, развивал терпение, то у него останется только одна проблема - как всё успеть и ничего не забыть. Разумеется для того, чтобы ничего не забыть и взять на себя часть дел существует его окружение. Однако это мало способствует разгрузке самого лидера. Чтобы с этим справиться, необходимо поочерёдно концентрироваться на каждом из важных дел и быстро их решать. Чем лучше концентрация - тем быстрее можно решить проблему или закончить дело. В данном случае концентрация и нераспущенность - слова синонимы.

Как же можно развить в себе нераспущенность? На самом деле метод уже описан выше. Необхдимо поочерёдно концентрироваться на том деле, которое необходимо сделать сейчас и отсекать от себя факторы, которые мешают концентрации. На пример работающий телевизор, радио или интернет. Если отвлекаешься - необходимо вести постоянную тренировку по возвращению концентрации к предмету деятельности. Это один из способов развития нераспущенности.

Мудрость - величайшее сокровище, существующее на Земле

Пожалуй, вышенаписанная фраза полностью харатеризует то, чем на самом деле является мудрость. Читатели могут однако сказать, что каждый человек с годами наполняется мудростью и что для каждого она своя. Однако это то, что называют житейской мудростью, а она совершенно не подходит для лидера. Напомню, что мудрость - это понимание того, какой результат будет получен в будущем от тех действий, которые человек совершает сейчас. Кроме того, наличие мудрости не имеет отношение к возрасту. 

Человек, на плечах которого лежит ответственность за всю страну, должен уметь правильно оценивать и предсказывать поведение целых государств в тех или иных случаях, а так же полностью контролировать себя. Пока нет этих двух составляющих не может идти речи о том, что человек обрёл настоящую мудрость.  На самом деле, если бы лидеры обладали этими двумя состовляющими мудрости, не было бы нужны в разнообразных политических технологиях, таких как политический анализ, имиджмейкинг (прим. ред. - создание положительного образа политика), политическое прогнозирование. 

Как можно развить мудрость? Способ только один, постепенно подниматься по ступеням, начиная от заповедей и заканчивая нераспущенностью, в результате этого сделать своё сознание сильным, спокойным и не подверженным влиянию внешней информации. Если лидер сможет этого достичь, то он будет, не много ни мало, первым и пока единственным лидером в истории человечества, достигшим этого. Его власть вполне может стать пожизненной и само нахождение такого человека у руля государства будет приносить народу пользу. Просто потому, что такой человек существует.

Великодушие - секрет мирового доминирования

На основе мудрости, человек понимает что приносит пользу ему самому, что приносит пользу другим, что приносит пользу государству. Немного приоткрою завесу тайны, этот человек в частности понимает то, что его личная польза напрямую зависит от пользы для других людей и для государства и неразделима от этих компонентов. В результате этого понимания, лидер отдаляется от того, что не приносит никому никакой пользы, и уделяет внимание только тому, что приносит пользу.

Прежде всего, он понимает, что великодушие приносит неизмеримую пользу и развивает в себе это качество. Многие великодушие путают с добродушием, однако это разные вещи. Что касается лидера, великодушие - это забота о своём народе и проявление милости по отношению к другим людям, но так же проявление строгости в тот момент, когда это необходимо. Человек, прошедший путь от соблюдения заповедей до развития великодушия не видит различия между собственной пользой и пользой для других людей. Поэтому все его действия искренни и несут пользу другим, даже если на первый взгляд, строги.

Мало того, что власть такого лидера будет пожизненной, но кроме того в его государстве будет царить порядок и процветание, не будет социальных потрясений и выступлений против власти. Более того, естественным образом такое государство будет оказывать влияние на другие государства, сначала на локальном, затем на региональном, а через некоторое время, возможно и на глобальном уровне.

Почему такое может произойти? Потому что государство, где у власти будет стоять такой человек, по своему уровню развития будет намного превосходить окружающие его государства. Если такой правитель сконцентрируется на развитии например военных технологий, то, разумеется, сможет достичь в этом успехов при помощи талантливых людей этого государства. Однако это возможно на этапе мудрости. На этапе великодушия, страна такого политика будет выполнять практически ту же самую роль, что и США в середине и конце 1990-ых годов. Все будут брать пример с этого государства. А раз это так, то открывается путь к заветной мечте любого политика, объединению мира за столом переговоров, а не с помощью военной силы. 

Эпилог

Коментируя предыдущий пункт, хочу сказать, что власти США не обладали ни мудростью ни великодушием, ни другими факторами, о которых я говорил. Потому уже через несколько лет они утратили такое положение, которое подарила им судьба. Однако такого не случится если постепенно продвигаться по тем пяти ступеням, которые были описаны в этих статьях. Наиболее эффективным и, наверное, в чём-то утопическим вариантом будет тот, где и лидер и обычные люди вместе, рука об руку продвигаются в этом направлении. Будет очень интересно посмотреть на то, как именно сможет реализовать себя лидер, который возьмёт на вооружение эти 5 пунктов. Однако я уверен в одном, чем больше будет таких лидеров и вообще людей, тем более счастливым будет общество в будущем. 

На этом я завершаю цикл статей о лидерстве, который растянулся на целый месяц. Благодарю читателей за внимание, ждите новых материалов на похожие темы!